ANALISIS PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP KARYAWAN PERUSAHAAN DALAM KASUS KECELAKAAN KERJA BERDASARKAN UNDANG UNDANG KETENAGAKERJAAN DAN UNDANG UNDANG CIPTA KERJA (STUDI KASUS DI PT. RIMBA KARYA PRATAMA DEMAK)

Arya Mukti, Rama Shahrul Aditya (2025) ANALISIS PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP KARYAWAN PERUSAHAAN DALAM KASUS KECELAKAAN KERJA BERDASARKAN UNDANG UNDANG KETENAGAKERJAAN DAN UNDANG UNDANG CIPTA KERJA (STUDI KASUS DI PT. RIMBA KARYA PRATAMA DEMAK). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Ilmu Hukum_30302100273_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Ilmu Hukum_30302100273_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (349kB)

Abstract

Kecelakaan kerja merupakan masalah serius yang berdampak tidak hanya pada karyawan dan keluarganya, tetapi juga pada perusahaan serta masyarakat luas. Kerugian yang timbul akibat kecelakaan kerja tidak hanya bersifat materiil, namun juga dapat mengakibatkan kehilangan sumber daya manusia yang sulit digantikan, serta menurunnya produktivitas perusahaan. Meskipun Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja telah mengatur perlindungan hukum bagi tenaga kerja, pelaksanaannya di lapangan masih menghadapi berbagai kendala. Studi ini bertujuan untuk menganalisis perlindungan hukum terhadap karyawan yang mengalami kecelakaan kerja berdasarkan kedua undang-undang tersebut, serta mengidentifikasi kendala dan solusi dalam memperoleh perlindungan hukum pasca kecelakaan kerja. Penelitian menggunakan pendekatan sosiologis dan normatif dengan analisis undang-undang, regulasi, dan dokumen-dokumen hukum lainnya dan studi kasus di PT. Rimba Karya Pratama, Demak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perlindungan hukum terhadap karyawan korban kecelakaan kerja di perusahaan tersebut belum optimal, ditandai dengan kurangnya fasilitas keselamatan yang memadai dan minimnya kepastian hukum atas hak-hak karyawan. Kendala utama meliputi tidak terdaftarnya sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan, lemahnya pengawasan pemerintah, rendahnya kesadaran perusahaan, serta minimnya pengetahuan karyawan mengenai hak mereka. Penelitian merekomendasikan peningkatan pengawasan dan penegakan hukum oleh instansi terkait, edukasi hukum bagi karyawan, serta peran aktif perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat. Dengan demikian, perlindungan hukum yang efektif diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan dan keselamatan tenaga kerja serta mendukung produktivitas perusahaan. Kata Kunci: perlindungan hukum, karyawan, kecelakaan kerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	01 Aug 2025 02:11
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/40585

Actions (login required)

View Item