PENGARUH INTELLECTUAL STIMULATION , INSPIRATIONAL MOTIVATION DAN KOMITMEN BERKELANJUTAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT

Zubaidah, Wiwik (2025) PENGARUH INTELLECTUAL STIMULATION , INSPIRATIONAL MOTIVATION DAN KOMITMEN BERKELANJUTAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300307_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402300307_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (136kB)

Abstract

Peningkatan kinerja pegawai pada Inspektorat Kabupaten Kotawaringin barat sangat penting karena peran Inspektorat sebagai penjamin kualitas (Quality Assurance) dan konsultan (Consulting) untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik dan bersih. Faktor yang mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai antara lain kepemimpinan transformasional yang salah satu dimensinya adalah Stimulasi Intelektual dan Motivasi Inspirasional serta Komitmen Berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dimensi kepemimpinan transformasional yaitu Stimulasi Intelektual, Motivasi Inspirasional dan Komitmen Berkelanjutan terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Kotawaringin barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif (eksplanatory research). Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus artinya jumlah populasi sama dengan jumlah sampel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah pegawai (ASN) pada Inspektorat Kabupaten Kotawaringin barat yaitu 44 orang pegawai. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan software partial least square (PLS) versi 4.1.0.8. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa dimensi Stimulasi Intelektual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan dimensi Motivasi Inspirasional secara langsung tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan variabel Komitmen Berkelanjutan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.hasil koefisien diterminan Stimulasi Intelektual, Motivasi Inspirasional dan Komitmen berkelanjutan mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 52,4% dan sisanya 47,6% dipengaruhi oleh variabel lain diluar yang dibahas dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Stimulasi Intelektual, Motivasi Inspirasional, Komitmen berkelanjutan

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	07 May 2025 03:59
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/40336

Actions (login required)

View Item