STUDI EMPIRIK FAKTOR-FAKTOR PENENTU KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KERJA KARYAWAN DI POLRES WONOSOBO

WIBOWO, DENNY (2025) STUDI EMPIRIK FAKTOR-FAKTOR PENENTU KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KERJA KARYAWAN DI POLRES WONOSOBO. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300196_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402300196_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (92kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana meningkatkan kinerja pegawai melalui pengelolaan variabel-variabel yang menjadi perhatian dalam studi yaitu variabel keseimbangan beban kerja, pengembangan karir, Lingkungan kerja non fisik. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh SDM Satuan Reserse Narkoba pada Polres Wonosobo yang berjumlah 50 SDM. Sampel dalam penelitian ini diambil semua, atau disebut juga dengan menggunakan metode sensus. Untuk kepentingan pembahasan, data yang diperoleh diolah dan disajikan sesuai dengan prinsip-prinsip statistik deskriptif. Sedangkan untuk kepentingan pengujian hipotesis, analisis data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 21. Hasil analisis menunjukkan bahwa, 1) keseimbangan beban kerja tidak mempengaruhi kinerja SDM satuan reserse narkoba di Polres Wonosobo, 2) pengembangan karir tidak mempengaruhi kinerja SDM satuan reserse narkoba di Polres Wonosobo, 3) lingkungan kerja non fisik mempengaruhi kinerja SDM satuan reserse narkoba di Polres Wonosobo, 4) variabel intervening kepuasan kerja mempengaruhi kinerja SDM satuan reserse narkoba di Polres Wonosobo. Kata Kunci: Keseimbangan Beban Kerja, Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	06 May 2025 03:35
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/40225

Actions (login required)

View Item