STRATEGI PENINGKATAN KOMPETENSI DIGITAL TENAGA KERJA MEDIS DAN KESEHATAN: PENDEKATAN SUMBER DAYA INDIVIDU

Naufal, Irfan An (2025) STRATEGI PENINGKATAN KOMPETENSI DIGITAL TENAGA KERJA MEDIS DAN KESEHATAN: PENDEKATAN SUMBER DAYA INDIVIDU. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300043_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402300043_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (319kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh sumber daya individu yang terdiri dari motivation for digital skill development, technology literacy, dan adaptability for change terhadap kompetensi digital tenaga medis dan kesehatan. Selain itu, penelitian ini menganalisis peran learning agility sebagai variabel mediasi. Structural equation modeling (SEM) digunakan untuk menguji seluruh hipotesis yang diajukan menggunakan alat uji AMOS. Sebanyak 204 responden merupakan profesional medis dan kesehatan seperti dokter, perawat, apoteker, bidang, tenaga laboratorium kesehatan, dan peneliti kesehata. Hasil penelitian mengkonfirmasi seluruh hipotesis untuk diterima, yang menunjukkan hubungan positif dan signifikan antar variabel. Sumber daya individu secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap Learning Agility. Selain itu, Learning Agility memiliki dampak positif dan signifikan terhadap pengembangan Profesional Health and Medical Digital Competencies. Lebih lanjut, temuan ini menyimpulkan bahwa learning agility memiliki peran mediasi yang menghubungkan antara personal resources dengan peningkatan kompetensi digital tenaga kerja medis dan kesehatan. Studi ini berkontribusi pada model Job Demand Resources Model (JD-R) melalui pentingnya kesiapan dan kemampuan beradaptasi individu dalam meningkatkan kompetensi digital para profesional di sektor kesehatan. Implikasi praktis menunjukkan bahwa organisasi kesehatan mempertimbangkan untuk menguatkan personal resources dan pengembangan kelincahan belajar melalui upaya pelatihan dan program pembelajaran lainnya yang mendukung terpenuhinya kebutuhan lingkungan kesehatan yang bertransformasi digital. Kata Kunci: Transformasi Digital, Sumber Daya Individu, Kompetensi Digital, Learning Agility, Tenaga Medis dan Kesehatan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	06 May 2025 03:56
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/40188

Actions (login required)

View Item