PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP ETOS KERJA DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA UPTD PUSKESWAN, RUMAH POTONG HEWAN DAN PASAR HEWAN PADA DINAS PERTANIAN PERIKANAN DAN PANGAN KABUPATEN SEMARANG

Hidayat, Muhammad (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP ETOS KERJA DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA UPTD PUSKESWAN, RUMAH POTONG HEWAN DAN PASAR HEWAN PADA DINAS PERTANIAN PERIKANAN DAN PANGAN KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402200096_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402200096_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (139kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap etos kerja dan kinerja pegawai UPTD puskeswan, rumah pemotongan hewan dan pasar hewan. Metode penentuan lokasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Sebanyak 80 pegawai UPTD puskeswan, rumah potong hewan dan pasar hewan dijadikan responden dalam penelitian ini. Teknik pengumpulan data menggunakan bantuan kuesioner pendekatan uji hipotesis menggunakan SEM-PLS. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap etos kerja serta terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variable lingkungan kerja dan etos kerja terhadap kinerja pegawai UPTD puskeswan, rumah potong hewan dan pasar hewan Kata Kunci : lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, etos kerja, kinerja

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	06 May 2025 03:58
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/40180

Actions (login required)

View Item