ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK MENENTUKAN JUMLAH KARYAWAN DENGAN METODE FULL TIME EQUIVALENT (STUDI KASUS : UD. JATI MANDIRI SEJAHTERA ) LAPORAN TUGAS AKHIR

FAHMI, MOHAMMAD ZULFAN (2025) ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK MENENTUKAN JUMLAH KARYAWAN DENGAN METODE FULL TIME EQUIVALENT (STUDI KASUS : UD. JATI MANDIRI SEJAHTERA ) LAPORAN TUGAS AKHIR. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Teknik Industri_31602000042_fullpdf.pdf Download (2MB)
	Text Teknik Industri_31602000042_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (146kB)

Abstract

UD. Jati Mandiri Sejahtera adalah perusahaan yang bergerak pada industri mebel. Perusahaan ini berdiri pada tahun 2005 yang belokasi di Dusun Mlawat, kelurahan Baleadi, Kecamatan Sukolilo, Kabupaten Pati. Produk yang dihasilkan adalah berbagai jenis meja, kursi, joglo lawasan dari ketiga produk tersebut meja merupakan salah satu jenis produk yang paling sering di produksi karena tingginya permintaan pasar. Permasalahan yang terjadi pada UD. Jati Mandiri Sejahtera antara lain adalah adanya overtime perhari selama 2 jam untuk memenuhi target produksi. Kemudian masalah selanjutnya yaitu ketidak seimbangan beban kerja yang diterima, dibuktikan dengan adanya pekerja yang melakukan aktivitas diluar dari stasiun kerja mereka untuk membantu stasiun kerja lainnya. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah Full Time Equivalent (FTE) ) berfungsi menyederhanakan beban kerja dengan mengubah beban kerja kedalam jumlah orang yang dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan tertentu. Dari pengolahan data yang dilakukan bahwa UD. Jati Mandiri Sejahtera terdapat tiga kategori penilaian yakni overload pada stasiun kerja pemotongan dan perakitan dengan nilai FTE 1,57. Normal pada stasiun kerja pengeringan, desain part dan finishing dengan nilai FTE 1,09., 1,05., 1,02 dan underload pada stasiun kerja gudang bahan baku dan gudang bahan jadi dengan nilai FTE 0,75 dan 0,46. Pada UD. Jati Mandiri Sejahtera tidak memerlukan penambahan pekerja lagi dikarenakan nilai FTE dari setiap stasiun kerja sudah sesuai dengan jumlah ideal tenaga kerja yang diperlukan dan perusahaan harus mengeluarkan biaya tambahan dengan presentase 26,4% dari total biaya tanpa lembur. Kata Kunci: Beban Kerja, Full Time Equivalent (FTE)) , dan UD. Jati Mandiri Sejahtera.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	T Technology > T Technology (General)
Divisions:	Fakultas Teknik Fakultas Teknologi Industri > Teknik Industri
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	13 Jun 2025 06:32
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/39978

Actions (login required)

View Item