Humaira, Alya Safira (2025) PERAN WORK ENGAGEMENT, KNOWLEDGE SHARING, DAN RELIGIOUS WORK ETHIC TERHADAP ADAPTIVE PERFORMANCE KARYAWAN DENGAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOUR SEBAGAI MEDIASI (Studi Kasus Karyawan PT. Equityworld Futures Semarang Unit Marketing). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.
![]() |
Text
Manajemen_30402100037_fulldoc fix.pdf Download (1MB) |
![]() |
Text
Manajemen_30402100037_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (48kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menguji pengaruh Work Engagement, Knowledge Sharing, dan Religious Work Ethic terhadap Adaptive Performance dengan Innovative Work Behaviour sebagai mediasi pada karyawan PT. Equityworld Futures Semarang Unit Marketing. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dari 100 karyawan PT. Equityworld Futures Semarang Unit Marketing. Pengambilan sample dengan metode purposive sampling. Dengan kriteria responden yaitu karyawan aktif PT. Equityworld Futures Semarang Unit Marketing, lama bekerja minimal 1 tahun, dan pendidikan terakhir minimal SMA/Sederajat. SmartPLS. adalah alat yang digunakan untuk menguji penelitian ini Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung Work Engagement, Knowledge Sharing, Religious Work Ethic, dan Innovative Work Behaviour terhadap Adaptive Performance. Meskipun terdapat pengaruh tidak langsung Knowledge Sharing dan Religious Work Ethic terhadap Adaptive Performance melalui Innovaive Work Behaviour. Tetapi, Innovaive Work Behaviour tidak cukup kuat untuk memediasi Work Engagement terhadap Adaptive Performance. Kata Kunci: Work Engagement, Knowledge Sharing, Religious Work Ethic, Adaptive Performance, Innovaive Work Behaviour
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan 3 UNISSULA |
Date Deposited: | 14 May 2025 04:32 |
URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/39129 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |