PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA BERBASIS KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA YANG DIMODERASI RELIGIUSITAS Pada PT Equityworld Futures cabang Semarang

Ramdhani, Abdullah Arif (2025) PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA BERBASIS KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA YANG DIMODERASI RELIGIUSITAS Pada PT Equityworld Futures cabang Semarang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402100019_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Manajemen_30402100019_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (56kB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh pada kompetensi dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja di PT Equityworld Futures Semarang, dan religiusitas sebagai variabel moderasi. Pada latar belakang penelitian ini dilatarbelakangi oleh tantangan pada produktivitas kerja yang dihadapi perusahaan dalam beberapa tahun terakhir. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan melakukan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja. Selain itu, religiusitas terbukti memoderasi pengaruh kompetensi terhadap produktivitas kerja, yang menunjukkan bahwa karyawan yang memiliki tingkat religiusitas tinggi cenderung lebih produktif. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan manajemen sumber daya manusia dan praktik perusahaan dalam meningkatkan produktivitas kerja. Kata Kunci : Kompetensi, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja, Religiusitas

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	14 May 2025 04:25
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/39124

Actions (login required)

View Item