Upaya Penurunan Turnover Intention Gen Z Melalui Lingkungan Non Fisik Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi

Nasikha, Faza Intan (2025) Upaya Penurunan Turnover Intention Gen Z Melalui Lingkungan Non Fisik Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000423_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Manajemen_30402000423_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (79kB)

Abstract

SDM dalam sebuah perusahaan merupakan salah satu komponen penting bisnis perusahaan untuk dapat terus berjalan dan berkembang. Perusahaan harus memiliki kemampuan dalam mengelola tenaga kerja yang baik dengan tujuan dapat bekerja dengan efisien dan efektif. Generasi tenaga kerja yang paling aktif merupakan Generasi Z, terdapat fenomena pekerja yang sering berpindah tempat kerja dengan waktu yang singkat dengan berbagai alasan yang mengakibatkan berbagai masalah. Oleh karena itu, penulis melakukan studi dan penelitian tentang tingkat turnover intention untuk mengetahui ada atau tidak ada kaitannya dengan lingkungan non fisik dan kepuasan kerja. Dalam penelitian ini metode penelitian yang digunakan oleh penulis merupakan metode penelitian kuantitatif yang menggunakan angka- angka untuk menganalisis data. Populasi yang di ambil penulis merupakan karyawan bank BUMN generasi z dengan 100 sample. Berdasarkan hasil dari data yang diperoleh software Smart PLS SEM yaitu lingkungan non fisik berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention, lingkungan non fisik berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention. Kata kunci : turnover intention, gen z, lingkungan kerja non fisik, kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	09 May 2025 07:14
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/39113

Actions (login required)

View Item