FAUZIAH, FAUZIAH (2025) MEMBANGUN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI ISLAMIC LEADERSHIP DAN ISLAMIC CORPORATE CULTURE DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SWALAYAN BAHAN BANGUNAN UD.LUTHFI DI KABUPATEN JEPARA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Manajemen_30402000144_fullpdf.pdf Download (1MB) |
|
Text
Manajemen_30402000144_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (287kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengidentifikasi bagaimana pengaruh Islamic Leadership dan Islamic Corporate Culture terhadap Employee Performance dengan Job Satisfaction sebagai variable intervening. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sensus dengan jumlah sampel sebanyak 110 karyawan pada Swalayan bahan Bangunan UD.Luthfi Jepara. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil analisis penelitian menghasilkan beberapa kesimpulan antara lain: Islamic Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Job Satisfaction, Islamic Corporate Culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap Job Satisfaction. Islamic Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee. Islamic Corporate Culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Performance dan Job Satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Performance. Kata Kunci: Islamic Leadership, Eslamic Corporate Culture, Job Satisfaction, Employee Perfromance
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 3 UNISSULA |
| Date Deposited: | 23 Apr 2025 07:30 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/39071 |
Actions (login required)
 |
View Item |
