PENINGKATAN HUMAN RESOURCE PERFORMANCE MELALUI TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN WORK MOTIVATION YANG DIMEDIASI OLEH EMPLOYEE ENGAGEMENT

Maharani, Dea Putri (2025) PENINGKATAN HUMAN RESOURCE PERFORMANCE MELALUI TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN WORK MOTIVATION YANG DIMEDIASI OLEH EMPLOYEE ENGAGEMENT. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000095_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Manajemen_30402000095_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (391kB)

Abstract

Skripsi ini dimaksudkan untuk mengidentifikasi bagaimana peningkatan human resource performance melalui transformational leadership dan work motivation yang dimediasi oleh employee engagement terhadap Swalayan UD Luthfi Bandengan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Adapun yang menjadi populasi ditetapkan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Swalayan UD Luthfi Bandengan yang berjumlah 33 karyawan. Terbatasnya jumlah populasi, maka motode pengambilan sampe menggunakan metode sensus artinya jumlah populasi sama dengan sampel. Analisis data menggunakan PLS-SEM (Partial Least Square – Structural Equation Modeling) dengan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformational leadership berpengaruh positif terhadap employee engagement, work motivation berpengaruh positif terhadap employee engagement, transformational leadership tidak berpengaruh terhadap human resource performance, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap human resource performance, dan employee engagement berpengaruh positif terhadap human resource performance Kata Kunci: Transformational Leadership, Work Motivation, Employee Engagement, Human Resource performance

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	23 Apr 2025 07:12
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/39068

Actions (login required)

View Item