PENGARUH BURNOUT DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT MUSTIKA KARYA SEJATI

Subiyanto, Titok (2024) PENGARUH BURNOUT DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT MUSTIKA KARYA SEJATI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300337_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402300337_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (46kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara burnout dan work life balance terhadap kepuasan kerja melalui turnover intention. Populasi pada penelitian ini adalah Karyawan PT Mustika Karya Sejati. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 176 Karyawan PT Mustika Karya Sejati. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah non probability sampling, dengan teknik Purposive sampling dengan jumlah 176 sampel Karyawan PT Mustika Karya Sejati. Penelitain ini menggunakan Teknik analisis partial least square (PLS) dan alat analisis smart PLS. Temuan dari hasil penelitian ini adalah burnout berpengaruh Positif signifikan terhadap turnover intention Karyawan PT Mustika Karya Sejati. work life balance berpengaruh Positif tidak signifikan terhadap turnover intention, maka semakin tinggi work life balance dapat memberikan pengaruh terhadap turnover intention Karyawan PT Mustika Karya Sejati. Work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Maka dapat dikatakan bahwa semakin tinggi Work life balance dapat memberikan pengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Mustika Karya Sejati. Burnout berpengaruh negative atau tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Maka dapat dikatakan bahwa semakin tinggi penerapan Burnout pada suatu instansi tidak meningkatkan tingginya Kepuasan Kerja para Karyawan PT Mustika Karya Sejati. Kepuasan Kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention. Kata Kunci : Burnout, Work life balance, Kepuasan kerja , Turnover intention

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	12 Feb 2025 06:58
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/38698

Actions (login required)

View Item