OPTIMALISASI KINERJA ANGGOTA PJR DITLANTAS MELALUI KOMPETENSI DAN MOTIVASI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA DI POLDA METRO JAYA

Prasetyo, Andi (2024) OPTIMALISASI KINERJA ANGGOTA PJR DITLANTAS MELALUI KOMPETENSI DAN MOTIVASI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA DI POLDA METRO JAYA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300329_fullpdf.pdf Download (3MB)
	Text Magister Manajemen_20402300329_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (252kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis; 1) Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja anggota Polri 3) Mengetahui Motivasi Kerja terhadap kinerja anggota Polri 3) Pengaruh Kompetensi terhadap Disiplin anggota Polri 4) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Disiplin anggota Polri 5) Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja anggota Polri melalui disiplin sebagai variabel intervening? 6) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap kinerja anggota Polri melalui disiplin sebagai variabel intervening Jenis penelitian adalah survei yang digunakan untuk mengumpulkan data dengan menganalisis sampel dari populasi yang tersedia. Penelitian ini menggunakan dua pendekatan penelitian: asosiasiatif dan kuantitatif. Jumlah sampel 67 teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Analisis data menggunakan regresi sederhana dan analisis jalur. Hasil penelitian ini adalah 1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja anggota Polri pada Dirlantas PMJ 2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja anggota Polri pada Dirlantas PMJ 3) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja pada Dirlantas PMJ 3) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja pada Dirlantas PMJ 4) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja anggota Polri pada Dirlantas PMJ 5) Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja anggota Polri melalui Motivasi Kerja pada Dirlantas PMJ 6) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja anggota melalui Motivasi Kerja pada Dirlantas PMJ . Kata kunci : Kompetensi, motivasi, kinerja dan disiplin

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	18 Feb 2025 06:45
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/38691

Actions (login required)

View Item