DUKUNGAN ORGANISASI DAN PEMENUHAN KONTRAK PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN DENGAN WELL BEING SEBAGAI MODERASI

Pebrio, Pitra Dwi (2024) DUKUNGAN ORGANISASI DAN PEMENUHAN KONTRAK PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN DENGAN WELL BEING SEBAGAI MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300267_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402300267_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (176kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan secara empiris peran moderasi wellbeing dalam hubungan antara organizational support dan psychological contract terhadap kinerja personil kepolisian. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatori bersifat asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh SDM BKO Mabes Polri sebanyak 572 personil, dengan sampel penelitian sebanyak 131 responden yang dipilih menggunakan teknik nonprobability sampling, khususnya convenience sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil kepolisian; Organizational support juga berpengaruh positif terhadap psychological contract; selanjutnya, psychological contract berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil kepolisian; selain itu, wellbeing berperan sebagai variabel moderator yang secara signifikan memperkuat hubungan antara organizational support dan dukungan organisasi terhadap kinerja personil. Sehingga seluruh hypothesis dalam penelitian ini terbukti. Kata Kunci : organizational support; psychological contract; wellbeing; kinerja personil kepolisian.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	17 Feb 2025 06:30
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/38680

Actions (login required)

View Item