MODEL IMPLEMENTASI JOB ROTATION DAN JOB TRAINING DALAM UPAYA MENINGKATKAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Karyawan PT. BPR Arto Moro Semarang)

Cahyaningrum, Dewi (2024) MODEL IMPLEMENTASI JOB ROTATION DAN JOB TRAINING DALAM UPAYA MENINGKATKAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Karyawan PT. BPR Arto Moro Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300153_fullpdf.pdf Download (2MB)
	Text Magister Manajemen_20402300153_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (80kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh peran Job Rotation (X1) dan Job Training (X2) terhadap Employee Performance (Y) melalui Job Satisfaction (Z) pada karyawan PT BPR Arto Moro Semarang. Jenis penelitian ini berbentuk kausal komparatif, dengan jumlah sampel sebanyak 74 responden. Pengambilan sampel menggunakan metode non-probability sampling dengan metode purposive sampling dengan menentukan koresponden yang sudah pernah mendapatkan rotasi kerja dan pelatihan kerja. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner secara offline dan online. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah Structural Equation Modelling (SEM) dengan aplikasi SmartPLS (Partial Least Square) versi 4. Hasil pada penelitian ini menunjukkan pengaruh positif signifikan antara Job Rotation terhadap Job Satisfaction, Job Training terhadap Job Satisfaction, Job Satisfaction terhadap Employee Performance, Job Rotation terhadap Employee Performance dan Job Training terhadap Employee Performance karyawan PT BPR Arto Moro. Kata Kunci : Job Rotation, Job Training, Job Satisfaction, Employee Performance

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	19 Feb 2025 06:21
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/38657

Actions (login required)

View Item