PENINGKATAN KEPUASAN KERJA MELALUI WORK LIFE BALANCE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DIMODERASI BUDAYA ORGANISASI

Januar, Ibnu (2024) PENINGKATAN KEPUASAN KERJA MELALUI WORK LIFE BALANCE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DIMODERASI BUDAYA ORGANISASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300042_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402300042_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (70kB)

Abstract

Penelitian ini mengadopsi metode penelitian eksplanatori asosiatif untuk mengeksplorasi peningkatan kepuasan kerja melalui work-life balance dan perceived organizational support, dengan moderasi budaya organisasi. Data primer dikumpulkan menggunakan kuesioner ber-skala Likert 1 hingga 5 dan dianalisis dengan Partial Least Square (PLS). Teknik sampling yang diterapkan adalah sensus, dengan seluruh populasi sebagai sampel, yaitu 203 karyawan Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean A Semarang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance yang baik memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Selain itu, perceived organizational support yang memadai juga berkontribusi positif terhadap kepuasan kerja. Temuan menunjukkan bahwa pengaruh work-life balance terhadap kepuasan kerja meningkat jika budaya organisasi kuat, sebaliknya, pengaruh tersebut menurun jika budaya organisasi lemah. Demikian pula, pengaruh perceived organizational support terhadap kepuasan kerja meningkat dengan budaya organisasi yang kuat dan berkurang ketika budaya organisasi lemah. Penelitian ini menekankan pentingnya budaya organisasi dalam memperkuat pengaruh work-life balance dan perceived organizational support terhadap kepuasan kerja. Kata kunci : work-life balance; perceived organizational support; kepuasan kerja karyawan; budaya organisasi

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	24 Feb 2025 06:22
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/38630

Actions (login required)

View Item