Ekaningdiah, Herlina Olivia (2024) PENINGKATAN KINERJA ASN DEMAK BERBASIS PELATIHAN DAN KOMPETENSI PEGAWAI YANG DIDUKUNG OLEH KEMAMPUAN IT (STUDI KASUS PADA PEGAWAI PEMERINTAH KABUPATEN DEMAK). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Magister Manajemen_20402300040_fullpdf.pdf Download (1MB) |
|
Text
Magister Manajemen_20402300040_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (56kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi pegawai dan pelatihan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kabupaten Demak, dengan kemampuan teknologi informasi (TI) sebagai variabel moderasi. Studi ini berfokus pada upaya meningkatkan kinerja ASN dalam memberikan pelayanan publik yang berkualitas di era digitalisasi. Dengan menggunakan metode Partial Least Squares (PLS), penelitian ini melibatkan 76 ASN yang bekerja di Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan (BKPP) Kabupaten Demak sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi pegawai berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, sedangkan pelatihan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara kemampuan IT tidak memperkuat hubungan antara kompetensi dan kinerja. Temuan ini memberikan kontribusi teoritis dalam manajemen sumber daya manusia serta rekomendasi praktis bagi pemerintah daerah dalam merancang program pengembangan sumber daya manusia dengan peningkatan kompetensi pegawai. Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Kompetensi Pegawai, Pelatihan, Kemampuan Teknologi Informasi.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 4 UNISSULA |
| Date Deposited: | 10 Feb 2025 04:06 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/38628 |
Actions (login required)
 |
View Item |
