PUTRI, AYU HESTININGTYAS AGUSTYA (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI SELF EFFICACY DAN MOTIVASI KERJA DENGAN ORGANISATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN DEMAK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.
![]() |
Text
Magister Manajemen_20402300024_fullpdf.pdf Download (1MB) |
![]() |
Text
Magister Manajemen_20402300024_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (103kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana meningkatkan kinerja pegawai melalui pengelolaan variabel-variabel yang menjadi perhatian dalam studi yaitu variabel self efficacy, motivasi kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Demak yang berjumlah 85 pegawai. Sampel dalam penelitian ini diambil semua, atau disebut juga dengan menggunakan metode sensus. Untuk kepentingan pembahasan, data yang diperoleh diolah dan disajikan sesuai dengan prinsip-prinsip statistik deskriptif. Sedangkan untuk kepentingan pengujian hipotesis, analisis data dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil analisis menunjukkan bahwa kinerja di OPD Dinas Perhubungan Kabupaten Demak dapat diperkuat dan ditingkatkan melalui self efficacy, motivasi kerja, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Semua variabel dalam penelitian berpengaruh terhadap Kinerja baik secara langsung maupun melalui variabel interveningnya yaitu Organizational Citizenship Behavior (OCB). Kata Kunci : Kinerja, Self Efficacy, Motivasi Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan 4 UNISSULA |
Date Deposited: | 24 Feb 2025 06:24 |
URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/38623 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |