ANALISIS DESAIN RUANG KERJA ERGONOMIS DAN DAMPAKNYA TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI INTERVERNING YANG DIDUKUNG CO-WORKER SUPPORT

Pujianto, Usman (2024) ANALISIS DESAIN RUANG KERJA ERGONOMIS DAN DAMPAKNYA TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI INTERVERNING YANG DIDUKUNG CO-WORKER SUPPORT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300015_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402300015_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (58kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui peran desain ruang kerja ergonomis terhadap employee engagement dampaknya terhadap employee performance yang didukung co-worker support. Responden penelitian ini karyawan PT. Property Developer Semarang. Data dikumpulkan melalui metode kuisioner yang diisi secara oleh 100 responden dengan teknik simple random sampling sebagai metode pengambilan sampelnya.Metode analisis yang digunakan adalah analisis Structural Equation Modelling (SEM) yang dihitung mengguakan program SMART-PLS 3.2.9. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa : 1. Desain ruang kerja ergonomis berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement. 2. Employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance. 3. Employee engagement memediasi pengaruh desain ruang kerja ergonomis terhadap employee performance, dan 4. Co-worker support memoderasi pengaruh employee engagement terhadap employee performance. Kata Kunci : desain ruang kerja ergonomis, employee engagement, co-worker support, dan employee performance

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	07 Feb 2025 06:13
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/38620

Actions (login required)

View Item