PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA DI LABORATORIUM KLINIK CITO CABANG SEMARANG

Nafi’a, Alfiani Rizky (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA DI LABORATORIUM KLINIK CITO CABANG SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000418_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Manajemen_30402000418_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (50kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, beban kerja, dan kinerja karyawan terhadap kepuasan kerja di Laboratorium Klinik Cito Cabang Semarang. Kepuasan kerja menjadi faktor penting yang memengaruhi motivasi dan kinerja karyawan, yang pada gilirannya berdampak pada kualitas layanan yang diberikan oleh perusahaan. Kompensasi yang adil, beban kerja yang sesuai dengan kemampuan, serta kinerja karyawan yang optimal diyakini dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung tercapainya kepuasan kerja. Oleh karena itu, penting bagi manajemen untuk memahami hubungan antar variabel tersebut guna merancang kebijakan yang dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan sekaligus kualitas pelayanan di Laboratorium Klinik Cito. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan di Laboratorium Klinik Cito Cabang Semarang. Hasil analisis data menggunakan regresi berganda menunjukkan bahwa variabel kompensasi, beban kerja, dan kinerja karyawan secara signifikan memengaruhi kepuasan kerja. Temuan ini memberikan gambaran bahwa kebijakan kompensasi yang memadai, pembagian beban kerja yang seimbang, serta peningkatan kinerja karyawan dapat meningkatkan kepuasan kerja. Implikasi dari penelitian ini adalah perlunya perhatian khusus dari pihak manajemen untuk menciptakan kondisi kerja yang lebih mendukung, sehingga tidak hanya meningkatkan kinerja individu tetapi juga memperbaiki kualitas layanan kepada pasien. Kata kunci: kompensasi, beban kerja, kinerja karyawan, kepuasan kerja, Laboratorium Klinik Cito.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	20 Feb 2025 06:52
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/38599

Actions (login required)

View Item