PENGARUH PROFESIONALISME DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA SDM MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT. Sandang Asia Maju Abadi Semarang)

ANAM, ROHIKUL (2024) PENGARUH PROFESIONALISME DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA SDM MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT. Sandang Asia Maju Abadi Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000313_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Manajemen_30402000313_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (143kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah profesionalisme dan komitmen organisasi mampu meningkatkan kinerja sumber daya manusia, apakah profesionalisme dan komitmen organisasi mampu mendorong organizational citizenship behavior. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitiannya adalah “Explanatory Research”, populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT Sandang Asia Maju Abadi Semarang yang berjumlah 90 karyawan. Untuk pengambilan sampelnya adalah dengan menggunakan teknik sensus dimana teknik ini adalah mengambil semua populasi untuk dijadikan sampel karena populasinya kurang dari 100 responden. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan penyebarannya secara langsung ke Perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil uji hipotesis diperoleh bahwa profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumberdaya manusia, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia, organizational citizenship behavior berpengaruh positif dab signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia. Kata Kunci: Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior, Kinerja Sumber Daya Manusia

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	04 Feb 2025 02:55
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/37442

Actions (login required)

View Item