PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMPETENSI PADA DINAS SOSIAL KOTA SEMARANG

Safitri, Ratih (2024) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMPETENSI PADA DINAS SOSIAL KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000297_fullpdf.pdf Download (2MB)
	Text Manajemen_30402000297_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (329kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji bagaimana pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja SDM dengan Kompetensi sebagai variabel intervening. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan explanatory research dengan pengambilan data menggunakan kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan pada Dinas Sosial Kota Semarang. Teknik pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode software (SPSS) Statistical Package for Social Science. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif, uji instrument, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji koefisien determinan R , dan uji sobel. Berdasarkan penelitian yang dilakukan terdapat beberapa temuan yaitu Karakteristik Pekerjaan berpengaruh terhadap Kinerja SDM, Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja SDM dan Kompetensi juga dapat mempengaruhi Kinerja SDM sebagai interverning. 2 Kata Kunci : Karakteristik Pekerjaan, Komitmen Organisasi, Kompetensi, Kinerja SDM

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	06 Feb 2025 03:21
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/37434

Actions (login required)

View Item