PENGARUH BEBAN KERJA,DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENING PADA CV JAYA SETIA PLASTIK

Choiri, Nur Achmad (2024) PENGARUH BEBAN KERJA,DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENING PADA CV JAYA SETIA PLASTIK. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000274_fullpdf.pdf Download (2MB)
	Text Manajemen_30402000274_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (81kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan Worklife Balance terhadap Turnover Intention dengan kepuasan kerja sebagai intervening. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 responden yang bekerja di CV Jaya Setya Plastik bagian produksi. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Data analisis menggunakan software SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja, Worklife Balance berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, Beban Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Turnover Intention, Worklife Balance berpengaruh negatif signifikan terhadap Turnover Intention dan Selanjutnya Kepuasan Kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap Turnover Intention. Hasil penelitian ini mengatakan Kepuasan kerja dapat memediasi hubungan antara beban kerja dan Worklife Balance terhadap Turnover Intention. Kunci : Beban Kerja, Worklife Balance, Kepuasan Kerja, Turnover Intention

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	03 Feb 2025 06:21
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/37412

Actions (login required)

View Item