PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN DENGAN EFIKASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA HOTEL HORISON IN ALASKA SEMARANG

Fadlullah, Naufal Almas Allam (2024) PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN DENGAN EFIKASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA HOTEL HORISON IN ALASKA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000261_fullpdf.pdf Download (2MB)
	Text Manajemen_30402000261_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (207kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk melakukan analisa mengenai bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan karyawan melalui efikasi diri sebagai mediasi. Populasi yang dikaji pada penelitian ini adalah para karyawan Hotel Horison In Alaska Semarang. Metode pengambilan sampel yang ditetapkan peneliti pada studi ini ditentukan menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel yang dianalisis pada studi ini sebanyak 35 responden penelitian. Tekhnik analisis penelitian yang dilakukan adalah analisis kuantitatif menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan perefikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan. Kata kunci : kepemimpinan transformasional, efikasi diri, kepuasan karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	03 Feb 2025 06:19
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/37409

Actions (login required)

View Item