PENGARUH ORGANIZATIONAL LEARNING DAN KNOWLEDGE TRANSFER TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA

Refa, Muhammad Dharma (2024) PENGARUH ORGANIZATIONAL LEARNING DAN KNOWLEDGE TRANSFER TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000233_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Manajemen_30402000233_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (73kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Organizational Learning dan Knowledge Transfer terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Paiton Operation and Maintenance Indonesia dengan populasi sebanyak 426 karyawan. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh karyawan yang tersebar di sembilan departemen, yaitu Human Resources and Facilities Management (HRFM), Finance, Purchasing, Health, Safety and Environment (HSE), IT, Maintenance, Engineering, serta Fuel and Ash, dengan jumlah sampel sebanyak 81 responden yang dipilih secara proporsional dari masing-masing departemen. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi yang diolah dengan program SPSS versi 25 untuk menguji hubungan antara variabel-variabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Organizational Learning berpengaruh positif terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia, dan juga memiliki pengaruh positif terhadap Knowledge Transfer. Selain itu, Knowledge Transfer juga ditemukan memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia. Temuan ini mengindikasikan bahwa Organizational Learning dan Knowledge Transfer secara efektif dapat meningkatkan kinerja karyawan di PT. Paiton Operation and Maintenance Indonesia. Kata Kunci : Organizational Learning, Knowledge Transfer, dan Kinerja Sumber Daya Manusia

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	05 Feb 2025 01:46
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/37373

Actions (login required)

View Item