PENGARUH PERSON JOB FIT, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT PUNGKOOK INDONESIA ONE

Febrian, Ika Hardina Putri (2024) PENGARUH PERSON JOB FIT, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT PUNGKOOK INDONESIA ONE. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000167_fullpdf.pdf Download (3MB)
	Text Manajemen_30402000167_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (344kB)

Abstract

Seberapa berhasil suatu organisasi daIam mencapai tujuan yang teIah ditetapkan sangat bergantung pada seberapa baik karyawan melakukan pekerjaan mereka. Karyawan adalah orang-orang yang memberikan tenaga kerja, waktu, bakat, usaha, dan kreativitas kepada organisasi. Studi ini akan menyelidiki pengaruh orang yang cocok untuk pekerjaan, motivasi untuk pekerjaan, dan Iingkungan kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. PeneIitian ini menggunakan metode purposive sampling untuk mengumpulkan 100 responden dari bagian operator sewing karyawan Adidas di Gedung D Lantai 2 PT Pungkook Indonesia One. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara person job fit, motivasi kerja, dan Iingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hal ini dapat diartikan bahwa jika setiap nilai dari variabel person job fit, motivasi kerja, dan Iingkungan kerja ditingkatkan, maka akan meningkatkan kepuasan kerja. Terdapat pengaruh signifikan antara person job fit, motivasi kerja, Iingkungan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Hal ini dapat diartikan bahwa jika setiap nilai dari variabel person job fit, motivasi kerja, Iingkungan kerja dan kepuasan kerja ditingkatkan, maka akan meningkatkan kinerja. Kata Kunci: person job fit, motivasi kerja, Iingkungan kerja, kepuasan kerja, kinerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	31 Jan 2025 06:23
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/37348

Actions (login required)

View Item