PENGARUH ON THE JOB TRAINING TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Cahyaningtyas, Ernina Desy (2024) PENGARUH ON THE JOB TRAINING TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000129_fullpdf.pdf Download (2MB)
	Text Manajemen_30402000129_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (176kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk menganalisis pengaruh on the job training terhadap produktivitas karyawan dengan kompetensi sebagai variabel intervening. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Konveksi Ana Diana H Casipan. Jenis penelitian explanatory research. Teknik yang digunakan menggunakan metode teknik sampling jenuh atau sensus. Dimana bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. sampel dapat diambil sebanyak 70 orang responden dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Analisis data menggunakan smartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa on the job training dan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi. On the job training berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Kata kunci : on the job training, kompetensi, produktivitas karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	30 Jan 2025 03:19
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/37337

Actions (login required)

View Item