MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI LEARNING ORIENTATION DAN PROFESSIONAL COMPETENCE

Khadafi, Achmad Jalalludin (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI LEARNING ORIENTATION DAN PROFESSIONAL COMPETENCE. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000006_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Manajemen_30402000006_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (48kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji model peningkatan Kinerja SDM melalui Learning Orientation dan Professional Competence. Penelitian ini mengambil sampel generasi Z yang berada di Kota Pati, Jawa Tengah sebanyak 100 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner terbuka dan tertutup dengan skala likert 1-5 dengan teknik yang digunakan adalah nonprobability sampling yaitu dengan metode purposive sampling. Menggunakan alat analisis aplikasi software SmartPLS 3.0 sebagai sumber pengolahannya. Berdasarkan hasil penelitian yang ada, Learning Orientation berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja SDM, Learning Orientation berpengaruh positif dan signifikan terhadap Professional Competence, Professional Competence berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja SDM. Keywords : Learning Orientation, Professional Competence, Kinerja SDM

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	24 Jan 2025 02:31
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/37251

Actions (login required)

View Item