PERAN ALTRUISTIC LEADERSHIP, DAN HAPPINESS AT WORK TERHADAP KINERJA ASN PERAN KEPERCAYAAN PADA PEMIMPIN SEBAGAI VARIABEL MEDIATING ( Studi Pada Kantor Kelurahan se- Kecamatan Banyumanik Kota Semarang)

MAS’ADI, RIZQI (2024) PERAN ALTRUISTIC LEADERSHIP, DAN HAPPINESS AT WORK TERHADAP KINERJA ASN PERAN KEPERCAYAAN PADA PEMIMPIN SEBAGAI VARIABEL MEDIATING ( Studi Pada Kantor Kelurahan se- Kecamatan Banyumanik Kota Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30401800399_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Manajemen_30401800399_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (45kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendeskripsikan peran kepercayaan pada pemimpin sebagai mediasi dari pengaruh altruistic leadership dan happiness at work terhadap kinerja ASN di Kantor Kelurahan se-Kecamatan Banyumanik Kota Semarang. Sampel penelitian ini berjumlah 88 orang pegawai ASN yang diambil dengan menggunakan metode sensus. Data yang digunakan berjenis kuantitatif yang bersumber dari kuesioner. Data diolah dengan menggunakan metode SEM-PLS yang dibantu dengan software SmartPLS 3.2.8. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa altruistic leadership dan happiness at work dapat memengaruh secara positif terhadap kepercayaan pada pemimpin dan kinerja ASN. Selain itu, kepercayaan pada pemimpin dapat memediasi pengaruh altruistic leadership dan happiness at work terhadap kinerja ASN. Kata kunci: altruistic leadership, happiness at work, kepercayaan pada pemimpin, kinerja ASN

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	24 Jan 2025 02:28
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/37241

Actions (login required)

View Item