PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMPETENSI KARYAWAN DAN STIMULASI INTELEKTUAL LEADERSHIP DENGAN MODERASI KAPABILITAS ICT

Nugroho, Ari Dwi (2024) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMPETENSI KARYAWAN DAN STIMULASI INTELEKTUAL LEADERSHIP DENGAN MODERASI KAPABILITAS ICT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300093_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402300093_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (33kB)

Abstract

Tujuan Dari Penelitian Ini Adalah Untuk Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Kompetensi Karyawan Dan Stimulasi Intelektual Leadership Dengan Moderasi Kapabilitas ICT. Responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 karyawan Bank Indonesia yang ditentukan dengan metode sensus. Penelitian empiris ini merupakan explanatory quantitative research dengan menggunakan Structural Equation Model (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan progran SmartPLS.4 sebagai alat analisis data. Hasil penelitian ini Kompetensi Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan. Dari hasil tersebut dapat diartikan ketika karyawan memiliki kompetensi kerja yang tinggi dan baik, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan sebagai karyawan Bank Indonesia. Stimulasi Intelektual Leadership berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan. Dari hasil tersebut dapat diartikan ketika pimpinan memiliki Stimulasi Intelektual Leadership yang tinggi dan baik, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan sebagai karyawan Bank Indonesia. Dan Kapasitas ICT tidak berpengaruh signifikan dalam memoderasi hubungan antara Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan. Dari hasil tersebut dapat diartikan ketika karyawan memiliki Kompetensi Kinerja dengan didasari oleh kemampuan teknologi yang tinggi dan baik, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan dengan memanfaatkan IT sebagai karyawan Bank Indonesia. Kata Kunci : Kompetensi Karyawan, Kinerja Karyawan, Stimulasi Intelektual Leadership, Kapasitas ICT

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	22 Jan 2025 02:58
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/37026

Actions (login required)

View Item