PERAN INOVASI DALAM MEMEDIASI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN IMPLEMENTASI E-GOVERNMENT TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KECAMATAN UNGARAN TIMUR

SUPRAPTI, SRI (2024) PERAN INOVASI DALAM MEMEDIASI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN IMPLEMENTASI E-GOVERNMENT TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KECAMATAN UNGARAN TIMUR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402200110_fullpdf.pdf Download (878kB)
	Text Magister Manajemen_20402200110_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (121kB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi kurang optimalnya kinerja pegawai di Kecamatan Ungaran Timur dikarenakan beberapa hal diantaranya adalah tidak sesuainya tugas dan fungsi jabatan, kurang meratanya pelimpahan pekerjaan, serta tuntutan optimalisasi kinerja pegawai dengan keterbatasan sumber daya manusia. Dibutuhkan suatu inovasi agar bisa menjadi penghubung antara pemanfaatan teknologi informasi yang sudah tersedia dan implementasi e-government untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia yang tersedia Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji peran inovasi dalam pemanfaatn teknologi informasi dan implementasi e-government dalam meningkatkan kinerja sumber daya manusia di Kecmatan Ungaran Timur dengan jumlah responden sebanyak 40 orang. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dengan cara mengirimkan kuesioner kepada pegawai di Kantor Kecamatan Ungaran Timur. Alat analisis yang digunakan adalah analisis Structural Equation Model (SEM) dengan metode Smart Partial Least Square (Smart PLS). Disarankan untuk meningkatkan inovasi karena inovasi memiliki dampak besar dalam berbagai bidang, mulai dari peningkatan kualitas dan kualitas pekerjaan, penyelesaian pekerjaan secara mandiri dan tepat waktu. Inovasi yang didukung TIK akan meningkatkan efektivitas dan efisiensi sumber daya manusia. Perlu ditingkatkan lagi TIK di lingkungan pemerintah Kecamatan Ungaran Timur agar karyawan dapat berinovasi. Inovasi yang ada akan memberikan dampak yang besar pada peningkatan kinerja sumber daya manusia. Serta peningkatan egovernment untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia. Kata Kunci : TIK, e-government, inovasi, kinerja sumber daya manusia

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	22 Jan 2025 02:37
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/36994

Actions (login required)

View Item