MEMBANGUN GOOD GOVERNANCE DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SPIRITUAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR KECAMATAN SE-KABUPATEN SEMARANG

Fadlika, Ikfin Risenda (2024) MEMBANGUN GOOD GOVERNANCE DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SPIRITUAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR KECAMATAN SE-KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402200078_fullpdf.pdf Download (2MB)
	Text Magister Manajemen_20402200078_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (242kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara good governance dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi spiritual. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai PNS di kecamatan se-Kabupaten Semarang. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 413 PNS kecamatan se-Kabupaten Semarang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah non probability sampling, dengan teknik Purposive sampling dengan jumlah 100 sampel pegawai PNS di kecamatan. Penelitain ini menggunakan Teknik analisis partial least square (PLS) dan alat analisis smart PLS. Temuan dari hasil penelitian ini adalah Good Governance tidak berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kecamatan se- Kabupaten Semarang. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, maka semakin tinggi disiplin kerja dapat memberikan pengaruh terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kecamatan se-Kabupaten Semarang. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi spiritual. Maka dapat dikatakan bahwa semakin tinggi disiplin kerja dapat memberikan pengaruh terhadap motivasi spiritual pegawai. Good Governance berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi spiritual. Maka dapat dikatakan bahwa semakin tinggi penerapan Good Governance pada suatu instansi dapat meningkatkan tingginya motivasi spiritual para pegawai dalam suatau instansi atau instansi. Motivasi spiritual tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Good Governance, Disiplin Kerja, Motivasi Spiritual, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	20 Jan 2025 07:08
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/36958

Actions (login required)

View Item