PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP QUALITY OF WORK LIFE YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN SURUH KABUPATEN SEMARANG

Herawati, Deni Erlin (2024) PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP QUALITY OF WORK LIFE YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN SURUH KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402200068_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402200068_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (181kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk pengaruh dukungan sosial terhadap kinerja, pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja, quality of worklife terhadap kinerja, serta pengaruh tidak langsung dukungan sosial dan komitmen organisasi terhadap kinerja melalui quality of worklife pada Desa di Kecamatan Suruh Kabupaten Semarang. Sedangkan manfaat penelitian ini meliputi manfaat bagi teoritis, yaitu memberikan kontribusi pada pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia, yang berupa model pengembangan Quality of Work Life melalui dukungan sosial dan komitmen organisasi, sedangkan manfaat praktisnya dapat dipakai sebagai referensi atau bahan pertimbangan pengambilan keputusan, khususnya dalam manajemen Quality of Work Life melalui dukungan sosial dan komitmen organisasi. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian yang berjenis quantitative correlation research, pendekatan ini digunakan sebagai penjelas hubungan dan pengaruh variabel dengan teknik uji statistik yang menggambarkan dan mengukur tingkat hubungan dengan variabel yang lainya. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Perangkat Desa di wilayah Kecamatan Suruh sebanyak 195 orang. Sampel penelitian dengan proportional random sampling yaitu teknik penentuan sampel secara proporsional di setiap desa, sehingga diperoleh sampel sebanyak 115 orang perangkat desa. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Sedangkan analisis data dengan menggunakan analisis regresi berganda untuk menguji variabel mediasi dengan Sobel Test. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh dukungan sosial terhadap kinerja, pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja, pengaruh quality of worklife terhadap kinerja, pengaruh dukungan sosial terhadap kinerja melalui quality of worklife, dan pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja melalui quality of worklife. Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa variabel quality of worklife merupakan variabel intervening. Kata Kunci: Dukungan Sosial, Komitmen Organisasi, Quality of worklife, Kinerja

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	20 Jan 2025 06:59
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/36952

Actions (login required)

View Item