PERAN WORK ENGAGEMENT DALAM MENDUKUNG KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA

Busra, Busra (2024) PERAN WORK ENGAGEMENT DALAM MENDUKUNG KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402200066_fullpdf.pdf Download (3MB)
	Text Magister Manajemen_20402200066_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (142kB)

Abstract

Pelaksanaan pendampingan desa yang sudah berjalan selama 9 tahun dinilai masihbelum maksimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran workengagement dalam mendukung kinerja sumber daya manusia. Populasi pada penelitian ini adalah Tenaga Pendamping Professional (TPP)Kementrian Desa PDTT di kabupaten Aceh Besar dan Kota Banda Aceh ProvinsiAceh. Teknik sampling yang dipakai adalah simple random sampling. Penelitian iniadalah penelitian kuantitatif. Sumber data yang diperoleh berupa data primer.Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji validitas, ujireabilitas, uji asumsi klasik dan uji statistik t (parsial). Temuan dalam penelitian ini adalah kualitas komunikasi Islami berpengaruhsignifikan terhadap work engagement. kualitas komunikasi Islami juga berpengaruhsignifikan terhadap kualitas kerjasama. Kualitas kerjasama berpengaruh signifikanterhadap work engagement, dan Work engagement berpengaruh signifikan terhadapkinerja sumber daya manusia Kata Kunci – Kualitas Komunikasi Islami, Kualitas Kerjasama, WorkEngagement, Kinerja Sumber Daya Manusia

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	20 Jan 2025 06:57
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/36927

Actions (login required)

View Item