PENGEMBANGAN MODEL INTENTION TO STAY MELALUI PERFORMANCE APPRAISAL, BEBAN KERJA DAN EMPLOYEE COMMITMENT PADA TPP KEMENTRIAN DESA PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASI RI

Iksan, Akhmad (2024) PENGEMBANGAN MODEL INTENTION TO STAY MELALUI PERFORMANCE APPRAISAL, BEBAN KERJA DAN EMPLOYEE COMMITMENT PADA TPP KEMENTRIAN DESA PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASI RI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402200058_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402200058_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (42kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalis pengaruh performance apraisal, beban kerja terhadap employee commitment dan pengaruh performance appraisal, beban kerja, employee commitment terhadap intention stay . Metode pengambilan sampel yang digunakan dipenelitian ini adalah nonprobability sampling dengan teknik purpose sampling. Total sampel dalam peneliltian ini adalah 71 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan yaitu instrument validitas dan realibilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan analisis jalur dengan menggunakan program SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa semua item setiap variabel valid dan reliabel. Berdasarkan uji t menunjukan bahwa variabel performance appraisal berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee commitment dan intention to stay, tetapi beban kerja tidak berpengaruh positif terhadap employee commitmen dan intention to stay, dan employee commitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap intention to stay. Kata Kunci : Performance appraisal, beban kerja, employee commitment dan intention to stay

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	20 Jan 2025 06:54
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/36916

Actions (login required)

View Item