PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA BAGI TENAGA KERJA WANITA MENURUT UU NO. 6 TAHUN 2023 TENTANG CIPTA KERJA

Prameswari, Esya Julia (2024) PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA BAGI TENAGA KERJA WANITA MENURUT UU NO. 6 TAHUN 2023 TENTANG CIPTA KERJA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Ilmu Hukum_30302000127_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Ilmu Hukum_30302000127_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (365kB)

Abstract

Masalah ketenagakerjaan sampai saat ini masih menjadi sorotan. Kurangnya jaminan keselamatan, Kesehatan, dan hak-hak reproduksi bagi tenaga kerja Wanita yang merupakan salah satu factor penyebab terjadinya berbagai permasalahan dalam bidang ketenagakerjaan. Tenaga kerja sebagai pekerja diperusahaan masih saja mendapat perlakuan diskriminatif dari Perusahaan, hal ini yang menimbulkan hak-hak yang seharusnya diterima oleh tenaga kerja Wanita seperti perlindungan hukum terhadap keselamatan, Kesehatan dan hak-hak reproduksi tenaga kerja Wanita. Metode pendekatan yang digunakan yuridis normatif, pendekatan hukum yang dilakukan berdasarkan bahan hukum utama dengan cara menelaah teoriteori, konsep, asas hukum serta peraturan perundang-undangan. Sumber data yang digunakan adalah sumber skunder yaitu diperoleh dari buku-buku sebagai pelengkap dari data primer. Data-data yang diperoleh melalui kajian Pustaka seperti buku-buku ilmiah, kepustakaan yang berkaitan dengan perlindungan hukum tenaga kerja Wanita, berkaitan dengan keselamatan dan Kesehatan. Hasil pembahasan yaitu: 1) Perlindungan hukum terhadap tenaga kerja Wanita harus sepenuhnya dilindungi oleh hukum dan dijamin hak-haknya sesuai dengan undang-undang yang mengatur khususnya pada Pasal 49 Undang-Undang Nomor 39 tahun1999 tetang hak asasi manusia (HAM) yang merumuskan bahwa Wanita berhak untuk memilih, dipilih, diangkat dalam pekerjaan, jabatan, dan profesi sesuai dengan persyaratan perundang-undangan. 2) Kendala perlindungan hukum tenaga kerja Wanita masih belum bisa terhadap pemenuhan hak dan kewajiban bagi pekerja Perempuan yang merupakan pertanggung jawaban dari pemerintah sebagaimana telah tertuang pada Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang ketenagakerjaan di dalam Pasal 5 dan Pasal 6 yang terkait persamaan hak tanpa diskriminasi diantara pekerja laki-laki dan Perempuan didunia kerja. Kata Kunci: tenaga kerja wanita, perlindungan hukum, hukum perdata.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	12 Nov 2024 03:12
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/36119

Actions (login required)

View Item