ENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( STUDI KASUS DI PUSKESMAS RANDULAWANG BLORA)

SUGINO, SUGINO (2024) ENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( STUDI KASUS DI PUSKESMAS RANDULAWANG BLORA). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300076_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402300076_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Randulawang Blora. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Puskesmas Randulawang Blora yang berjumlah 60 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,732 menunjukkan bahwa 73,2% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi, sedangkan sisanya sebesar 26,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi Puskesmas Randulawang Blora untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui penerapan gaya kepemimpinan transformasional dan pembentukan budaya organisasi yang kuat. Kata Kunci : Pemimpin, Transformasinal, Budaya organisasi, Kinerja

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	02 Aug 2024 06:54
Last Modified:	02 Aug 2024 06:54
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/35100

Actions (login required)

View Item