INNOVATION CAPABILITY YANG DIDORONG OLEH KNOWLEDGE SHARING DAN WORK TRAINING DALAM PENINGKATAN KINERJA PERSONIL POLRES TEMANGGUNG

PRAHMONO, SIGET (2024) INNOVATION CAPABILITY YANG DIDORONG OLEH KNOWLEDGE SHARING DAN WORK TRAINING DALAM PENINGKATAN KINERJA PERSONIL POLRES TEMANGGUNG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300070_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402300070_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (216kB)

Abstract

Pengetahuan adalah sebuah aset berharga yang, pada prinsipnya, seharusnya dapat dibagikan bersama. Namun, dalam realitasnya, berbagi pengetahuan sering kali menjadi sebuah tantangan yang kompleks. Penelitian ini bertujuan untuk menggali peran knowledge sharing dan pelatihan dalam meningkatkan kapabilitas inovasi dan kinerja Sumber Daya Manusia (SDM), khususnya di Polres Temanggung. Metode yang digunakan adalah Explanatory research dengan menerapkan metode Partial Least Square (PLS) untuk menganalisis hubungan antara variabel-variabel tersebut. Populasi penelitian ini terdiri dari 108 personil Polres Temanggung, dan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yang mensyaratkan bahwa responden merupakan personil Polres Temanggung, memiliki pengalaman kerja lebih dari 5 tahun, dan memiliki kemampuan menggunakan Perangkat IT. Hasil penelitian menunjukkan bahwa knowledge sharing dan work training memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap Innovation capabilities dan kinerja Personil Polres Temanggung. Selain itu, ditemukan bahwa Innovation capabilities juga memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja Personil Polres Temanggung. Namun, temuan menunjukkan bahwa Innovation Capabilities tidak berperan sebagai mediator yang signifikan dalam hubungan antara knowledge sharing dan work training terhadap kinerja Personil Polres Temanggung. Implikasi temuan ini memberikan pemahaman yang mendalam tentang pentingnya praktik knowledge sharing dan pelatihan dalam meningkatkan inovasi dan kinerja SDM, serta menyoroti relevansinya dalam konteks kepolisian. Kata kunci : knowledge sharing; work training, Innovation capabilities; kinerja Personil Kepolisian

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	02 Aug 2024 03:22
Last Modified:	02 Aug 2024 03:22
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/35094

Actions (login required)

View Item