WIDAYANTO, SANDI (2024) MOTIVASI KERJA ISLAMI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL POLRI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERSONIL POLRES GROBOGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.
Text
Magister Manajemen_20402300069_fullpdf.pdf Download (1MB) |
|
Text
Magister Manajemen_20402300069_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (413kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja Islami, kepemimpinan transformational Polri, lingkungan kerja, dan kinerja personil kepolisian di Polres Grobogan. Metode penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 89 responden yang diambil dari total 406 sumber daya manusia di Polres Grobogan menggunakan proportional stratified random sampling. Pengukuran variabel dilakukan dengan kuesioner menggunakan interval pernyataan dari 1 hingga 5 dengan skala dari Sangat Tidak Setuju hingga Sangat Setuju. Analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kepemimpinan transformational Polri memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil. Implikasi dari temuan ini adalah bahwa meningkatkan motivasi kerja Islami, menciptakan lingkungan kerja yang baik, dan menerapkan kepemimpinan transformational Polri dapat membantu meningkatkan kinerja personil kepolisian di Polres Grobogan. Kata kunci : motivasi kerja Islami; kepemimpinan transformational Polri; lingkungan kerja; kinerja personil kepolisian
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan 5 UNISSULA |
Date Deposited: | 02 Aug 2024 01:36 |
Last Modified: | 02 Aug 2024 01:36 |
URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/35092 |
Actions (login required)
View Item |