PENGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI KERJA DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SATPOL PP KABUPATEN DEMAK

SUKIYONO, AGUS (2024) PENGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI KERJA DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SATPOL PP KABUPATEN DEMAK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300010_fullpdf.pdf Download (2MB)
	Text Magister Manajemen_20402300010_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (287kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja, motivasi kerja dan tunjangan kinerja terhadap kinerja pegawai. Selain itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja sebagai variabel intervening antara hubungan budaya kerja, motivasi kerja dan tunjangan kinerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survey dengan cara menyebarkan kuesioner kepada responden penelitian. Responden penelitian ini merupakan Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Demak. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 70 orang. Alat analisis yang digunakan adalah IBM Statictics SPSS v.23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja dan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, sedangkan tunjangan kinerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Budaya kerja, motivasi kerja dan tunjangan kinerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, sedangkan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Sebagai variabel intervening, kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh hubungan antara tunjangan kinerja terhadap kinerja pegawai. Sedangkan, hubungan antara budaya kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai tidak dapat dimediasi oleh kepuasan kerja. Kata Kunci: Budaya Kerja, Motivasi Kerja, Tunjangan Kinerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	31 Jul 2024 01:14
Last Modified:	31 Jul 2024 01:14
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/35027

Actions (login required)

View Item