PERAN WORK LIFE BALANCE DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA DAN EMPLOYEE WELL BEING

Rukmana, Budiman Raharja (2024) PERAN WORK LIFE BALANCE DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA DAN EMPLOYEE WELL BEING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300002_fullpdf.pdf Download (666kB)
	Text Magister Manajemen_20402300002_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (123kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh work-life balance terhadap kepuasan kerja dan employee wellbeing, serta dampak kepuasan kerja terhadap employee wellbeing. Data untuk penelitian ini diperoleh melalui kuisioner online menggunakan skala Likert 7 poin yang diisi oleh seluruh karyawan dengan jumlah 69 responden di PLN UIK Tanjung Jati B. Metode analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS), sebuah metode alternatif dari Structural Equation Modelling (SEM), yang melibatkan evaluasi model luar dan model dalam serta pengujian hipotesis. Hasil analisis menunjukkan bahwa work-life balance memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja dan employee wellbeing. Selain itu, kepuasan kerja juga berpengaruh positif terhadap employee wellbeing. Penelitian ini menekankan pentingnya organisasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung work-life balance. Implikasi dari penelitian ini adalah bahwa dengan memperhatikan aspek work-life balance, organisasi dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan dan secara langsung berkontribusi pada peningkatan employee wellbeing. Penelitian ini memberikan wawasan yang berharga bagi praktisi sumber daya manusia dan pimpinan perusahaan untuk mengembangkan strategi dan kebijakan yang lebih baik dalam mengelola work-life balance dan meningkatkan kepuasan kerja serta employee wellbeing. Kata kunci: Work-life balance, Kepuasan kerja, Employee well-being, Explanatory research, PLN UIK Tanjung Jati B.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	31 Jul 2024 07:27
Last Modified:	31 Jul 2024 07:27
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/35023

Actions (login required)

View Item