PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PENGAWASAN, KEMAMPUAN KERJA DAN LEARNING CULTURE

SULISTIO, SULISTIO (2024) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PENGAWASAN, KEMAMPUAN KERJA DAN LEARNING CULTURE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402200154_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402200154_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (308kB)

Abstract

Strategi untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia penting bagi setiap organisasi. Organisasi perlu mengenali faktor-faktor kunci yang memainkan peran mendasar dalam meningkatkan kinerja sehingga upaya yang efektif dan tepat sasaran. Pengawasan, kemampuan kerja dan learning culture merupakan tiga faktor yang memiliki peran penting. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengawasan, kemampuan kerja dan learning culture terhadap kinerja sumber daya manusia. Populasi dalam penelitian ini adalah sumber daya manusia pada kantor Badan Pendapatan Daerah dan Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kotawaringin Barat sebagai objek penelitian. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive random sampling dengan jumlah responden minimal 100 orang. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang dibagikan kepada 124 responden. Partial Least Square (PLS) digunakan sebagai teknik analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap learning culture. Learning culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia. Kemampuan kerja dan Learning culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia. Sedangkan Pengawasan tidak berpengaruh terhadap kinerja sumber daya manusia. Pengawasan tidak berpengaruh terhadap learning culture. Kemampuan kerja tidak terhadap kinerja sumber daya manusia. Pengawasan dan Learning culture tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia. Kata kunci: Kinerja Sumber Daya Manusia, Pengawasan, Kemampuan Kerja, Learning Culture.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	31 Jul 2024 04:17
Last Modified:	31 Jul 2024 04:17
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34993

Actions (login required)

View Item