MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT

Sutikno, Rita Novianti (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402200148_fullpdf.pdf Download (2MB)
	Text Magister Manajemen_20402200148_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (51kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis peran kepemimpinan transformasional, motivasi berprestasi dan motivasi afiliasi terhadap kinerja sumber daya manusia. Mendeskripsikan dan menganalisis apakah kepemimpinan transformasional, motivasi berprestasi dan motivasi afiliasi mampu meningkatkan kinerja sumber daya manusia. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Kotawaringin Barat yang berjumlah sebanyak 85 orang terdiri dari 40 orang ASN dan 45 orang tenaga kontrak daerah pada tahun 2023. Teknik Pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sensus sehingga seluruh populasi menjadi sampel penelitian, sehingga jumlah pegawai yang menjadi responden adalah 85 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode partial least square dengan bantuan SmartPLS versi 3, Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja sumber daya manusia. Namun, pengaruh tersebut tidak langsung, melainkan melalui motivasi berprestasi dan motivasi afiliasi. Motivasi berprestasi dan motivasi afiliasi keduanya dapat berpengaruh positif terhadap kinerja sumber daya manusia. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Berprestasi, Motivasi Afiliasi, Kinerja Sumber Daya Manusia.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	30 Jul 2024 03:19
Last Modified:	30 Jul 2024 03:19
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34986

Actions (login required)

View Item