PENINGKATAN KINERJA APARATUR PEMERINTAH DESA MELALUI KOMPETENSI DAN PELATIHAN DENGAN PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

SULISTYORINI, SRI (2024) PENINGKATAN KINERJA APARATUR PEMERINTAH DESA MELALUI KOMPETENSI DAN PELATIHAN DENGAN PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402200109_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402200109_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (15kB)

Abstract

Tujuan penelitian focus pada penelitian kompetensi dan penerapan pola Pelatihan Kerja dapat meningkatkan Kinerja SDM dengan Perilaku Inovatif sebagai Variabel Intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah Aparatur Pemerintah Desa se Kecamatan Tengaran dengan total populasi 189 orang. Teknik pengambilan sampel dengan metode sensus sejumlah 189 sampel. Pengolahan data dengan menggunakan metode Analsis SEM dengan Metode Partial Least Square (PLS). Adapun hasil penelitian adalah Kompetensi SDM berpengaruh signifikan terhadap kinerja, Pelatihan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, Perilaku Inovatif berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Penelitian ini diharapkan dapat membantu Pemerintah Desa dalam meningkatkan kinerjanya. Selain itu Secara akademik studi ini diharapkan memberikan kontribusi pada pengembagan ilmu manajemen SDM, berupa model pengembangan peningkatan Kinerja SDM melalui kompetensi SDM dan Pelatihan Kerja dengan Perilaku Inovatif sebagai variabel intervening Kata Kunci: Kompetensi SDM, Pelatihan Kerja, Perilaku Inovatif, Kinerja SDM

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	30 Jul 2024 01:58
Last Modified:	30 Jul 2024 01:58
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34953

Actions (login required)

View Item