PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SURYA MANDIRI JAYA SAKTI

Cahyaningsih, Dyah Astutik Yulia Putri (2024) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SURYA MANDIRI JAYA SAKTI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000422_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Manajemen_30402000422_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (131kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance, pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan sebagai variabel intervening pada PT Surya Mandiri Jaya Sakti. Populasi dalam penelitian ini adalah 730 karyawan PT Surya Mandiri Jaya Sakti. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling/ mengambil sebagian dari setiap populasi untuk diteliti. Berdasarkan hasil perhitungan menggunakan rumus slovin mendapatkan 100 responden di PT Surya Mandiri Jaya Sakti. Penelitian ini menggunakan SPSS dengan teknik analisi data yang digunakan yaitu uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi/ R , uji kelayakan model/ uji F, uji t dan uji sobel. 2 Temuan dari penelitian ini adalah menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu kepuasan kerja mampu menjadi variabel intervening antara work-life balance terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja mampu menjadi variabel intervening antara pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Work-life Balance, Pengembangan Karir, Kepuasan kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	29 Jul 2024 07:55
Last Modified:	29 Jul 2024 07:55
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34902

Actions (login required)

View Item