PENGARUH WORK PASSION DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (PADA UD. RAMA FURNITURE JEPARA)

Wijayanti, Tanti Wahyu (2024) PENGARUH WORK PASSION DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (PADA UD. RAMA FURNITURE JEPARA). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000345_fullpdf.pdf Download (3MB)
	Text Manajemen_30402000345_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (561kB)

Abstract

Industri mebel mempunyai peranan terkait sangat penting demi perekonomian Indonesia. riset ini mempunyai tujuan ialah guna menganalisa pengaruh work passion serta perceived organizational support terhadap employee performance melalui job satisfaction. Populasi pada riset ini ialah UD. Rama Furniture Jepara sebanyak 55 orang. Teknik terkait digunakan guna mengambil sampel ialah purposive sampling. Teknik analisis terkait digunakan ialah analisis regresi linier berganda beserta memanfaatkan program olah data SPSS 25. Hasil riset menunjukkan bahwa (1) Work Passion berpengaruh positif siginifikan terhadap Job Satisfaction (2) Perceived Organizational Support berpengaruh positif signifikan terhadap Job Satisfaction (3) Work Passion berpengaruh positif siginifikan terhadap Employee Performance (4) Perceived Organizational Support berpengaruh positif signifikan terhadap Employee Performance (5) Job Satisfaction berpengaruh positif signifikan terhadap Employee Performance

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	29 Jul 2024 07:53
Last Modified:	29 Jul 2024 07:53
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34894

Actions (login required)

View Item