Alfareza, Muhamad Dwi (2023) PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KARYAWAN (Studi Kasus PT. Bumitama Gunajaya Agro) Kotawaringin Lama Kalimantan Tengah. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Manajemen_30402000221_fullpdf.pdf Download (1MB) |
|
Text
Manajemen_30402000221_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (71kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Peran Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Bumitama Gunajaya Agro). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang terdaftar pada PT Bumitama Gunajaya Agro. Sedangkan sampel pada penelitian ini adalah karyawan yang terdaftar pada PT Bumitama Gunajaya Agro. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah: 1) Uji Statistik Deskriptif, 2) Uji Instrumen yang terdiri dari Uji Validitas dan Uji Reliabilitas, 3) Uji Asumsi Klasik yang terdiri dari Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, dan Uji Heterokestistas 4) Regresi Linear Berganda, 5) Uji Hipotesis yang terdiri dari Uji Statistik T, Uji F, dan Koefisien Determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan Motivasi dan Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Serta Kepuasan Kerja memediasi pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci: Motivasi, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 5 UNISSULA |
| Date Deposited: | 29 Jul 2024 06:53 |
| Last Modified: | 29 Jul 2024 06:53 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34869 |
Actions (login required)
 |
View Item |
