PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN JEPARA

Amalia, Dwi Fitri (2024) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN JEPARA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000114_fullpdf.pdf Download (2MB)
	Text Manajemen_30402000114_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (256kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh transformational leadership dan knowledge management terhadap kinerja SDM melalui motivasi kerja. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini meliputi seluruh pegawai ASN Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara berjumlah 113 orang. Untuk sampel dalam penelitian ini berjumlah 52 responden. Hasil analisis data penelitian menggunakan PLS-SEM (Partial Least Square – Structural Equation Modeling) dengan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformational leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, knowledge management tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja, transformational leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM, knowledge management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM Kata Kunci: Transformational Leadership, Knowledge Management, Motivasi Kerja, Kinerja SDM.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	26 Jul 2024 07:38
Last Modified:	26 Jul 2024 07:38
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34846

Actions (login required)

View Item