PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI SERVANT LEADERSHIP YANG DIMODERASI OLEH CONSCIENTIOUSNESS

Auralia, Dinda Alfira (2024) PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI SERVANT LEADERSHIP YANG DIMODERASI OLEH CONSCIENTIOUSNESS. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000110_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Manajemen_30402000110_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (291kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peningkatan employee performance melalui servant leadership yang dimoderasi oleh conscientiousness. Responden dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh kinerja sumber daya manusia bagian produksi pada CV. Jati Home Indonesia yang terletak di Kabupaten Jepara Jawa Tengah yang berjumlah 72. Mengingat terbatasnya jumlah populasi, maka metode pengambilan sampel menggunakan metode sensus, artinya jumlah populasi sama dengan sampel. Teknik analisis data dalam penelitian ini melibatkan bantuan Smart-PLS 3. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa servant leadership mampu mempengeruhi employee performance dan tidak perlu adanya conscientiousness sebagai variabel moderasi. Kata Kunci: Peningkatan Servant Leadership, Employee Performance, Conscientiousness

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	26 Jul 2024 07:37
Last Modified:	26 Jul 2024 07:37
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34845

Actions (login required)

View Item