PENGARUH STRES KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN TURNOVER INTENTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Muharrom, Della Oktaviani (2024) PENGARUH STRES KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN TURNOVER INTENTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000099_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Manajemen_30402000099_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (282kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana peran turnover intention dapat memediasi stres kerja dan job insecurity terhadap kinerja karyawan. Pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling, yaitu jenis non-probability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 106 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan penyebaran kuesioner berbentuk google form yang disebarkan secara online dan wawancara kuesioner yang disebarkan secara offline kepada karyawan PT Wijaya Karya Industri Energi. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan path coefficient dengan menggunakan software SmartPLS 3. Hasil penelitian menyatakan bahwa stress kerja berpengaruh terhadap turnover intention dan kinerja karyawan.stres kerja berpengaruh terhadap turnover intention dan kinerja karyawan, job insecurity berpengaruh terhadap turnover intention namun job insecurity tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Turnover Intention berhasil memdiasi stress kerja yang memiliki pengaruh positive terhadap Kinerja Karyawan, dan Turnover Intention berhasil memediasi Job Insecurity yang memiliki pengaruh positive terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi ilmu pengetahuan manajemen sumber daya manusia dan secara praktis juga bermanfaat bagi perusahaan untuk menentukan strategi yang tepat dalam meningkatkan kinerja karyawannya. Kata Kunci: Stres Kerja, Job Insecurity, Turnover Intention, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	25 Jul 2024 07:24
Last Modified:	25 Jul 2024 07:24
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34842

Actions (login required)

View Item